[Alex]

Hallo zusammen! Ich bin Praxisinhaber und stehe kurz davor, mein Team durch einen neuen Zahnarzt zu erweitern. Mir ist bewusst, dass dies mit einigen organisatorischen Herausforderungen verbunden ist, insbesondere in Bezug auf den Arbeitsvertrag. Welche Elemente sollte ich unbedingt berücksichtigen, um einen umfassenden und fairen Vertrag zu gestalten? Gibt es spezielle Klauseln, die in einem Arbeitsvertrag für Zahnärzte nicht fehlen dürfen?

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[Duttner]

Hallo!

Herzlichen Glückwunsch zur Erweiterung Ihres Teams! Beim Aufsetzen eines Arbeitsvertrags für einen Zahnarzt gibt es einige wichtige Punkte zu beachten. Zunächst sollten Sie sicherstellen, dass der Vertrag alle wesentlichen Bedingungen gemäß dem Nachweisgesetz umfasst. Dazu gehören der Beginn der Beschäftigung, Position, Tätigkeitsbereich, Gehalt und Sonderleistungen sowie die Regelungen zur Probezeit und Kündigungsfristen, siehe Arbeitsvertrag Zahnarzt.

Einige spezielle Aspekte, die im Vertrag berücksichtigt werden sollten, sind z.B. Regelungen zu Notdiensten, Überstunden und deren Vergütung sowie Urlaubsansprüche. Es ist auch ratsam, eine Klausel zur Umsatzbeteiligung und zum Konkurrenzschutz aufzunehmen.

Wichtig ist, dass der Vertrag sowohl Ihre Anforderungen als Arbeitgeber als auch die Rechte des angestellten Zahnarztes berücksichtigt. Eine maßgeschneiderte Lösung ist hier oft der beste Weg, um langfristig eine zufriedenstellende Zusammenarbeit zu gewährleisten. Viel Erfolg bei der Vertragsgestaltung!